こんな悩み、ありませんか？
　・従業員の入退社のたびに手続きをするのが負担
　・社会保険の適用や労働保険の年度更新が正しくできるか不安
　・労働基準監督署や年金事務所からの通知をどう対応したらよいのかよくわからない
　・本業に集中したいため、給与計算や社会保険の手続きなどの労務管理に時間を割けない

　これらの手続きをスムーズに進めるために、当事務所が各種手続きをサポートします。

◆給与計算や社会保険・労働保険の手続きでお困りの経営者様へ

　社会保険や労働保険の手続きは煩雑ですので、申請内容に誤りがあれば、行政機関からの指摘や従業員とのトラブルにつながるおそれがあります。
　特に、小規模事業者や個人事業主の方にとっては、事業と並行して労務管理を行うことは大きな負担となります。労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届、育児休業給付金の申請など、必要な手続きを適切に行わなければならないのにしていなかった、あるいは、いつの間にか法律が変わっていて、知らないうちに法令違反をしていた、などといったリスクもあります。
　これらの問題を回避するために、当事務所では、迅速・正確な手続きを心がけております。

◆お客様のメリット
　・スムーズで正確な手続き対応：社労士が対応することで申請ミスを回避し、社会保険や労働保険の手続きを電子申請で迅速に処理、行政機関とのやり取りも代行します。
　・労務管理リスクの軽減：適正な手続きを行うことで、法令違反を回避し、企業のリスクを回避します。
　・経営者様の負担軽減：手続きの煩わしさから解放され、本業に専念できる環境を整えます。

◆当事務所のサポート内容
・給与計算手続き
・労災保険・雇用保険の各種手続き、年度更新
・健康保険・厚生年金保険の各種手続き、算定基礎届・月額変更届
・育児休業給付金、他

「どの手続きを依頼すればいいかわからない」
「うちの会社の状況に合ったサポートを知りたい」

　社会保険に疑問をお持ちの方は、まずは無料ご相談をご利用ください。お客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な支援策をご提案させていただきます。
　給与計算や社会保険・労働保険の手続きをスムーズにし、安心して本業に専念できる環境整備をお手伝い致します。

◆初回相談無料